Η συµµετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας
Η γυναικεία παρουσία στην αγορά εργασίας
Η παρουσία της γυναίκας στην αγορά εργασίας έχει περάσει από διαφορετικά στάδια στην διάρκεια των αιώνων. Η είσοδός της ταυτίστηκε µε το φαινόµενο της βιοµηχανικής επανάστασης. Ωστόσο, η αντιµετώπιση των γυναικών όσο αφορά τον εργασιακό χώρο ήταν και συνεχίζει να είναι ακόµα και στις µέρες µας ένα αντικείµενο το οποίο ερευνάται από διαφορετικούς κλάδους του επιστηµονικού κόσµου. Η εικόνα που παρουσιάζει την γυναίκα ως ένα πλάσµα αδύναµο να εργασθεί κυριαρχούσε για πολλούς αιώνες στις κοινωνίες τόσο σε εθνικό όσο και σε παγκόσµιο επίπεδο. Το γεγονός αυτό συνδέεται άµεσα τόσο µε τον «εγκλεισµό» της γυναίκας στον οικιακό χώρο όσο και µε την ταύτισή της ως µητέρας και συζύγου. Με την ανάπτυξη της βιοµηχανίας και την δηµιουργία εργοστασίων η γυναίκα άρχισε σταδιακά να εισέρχεται στον χώρο της απασχόλησης και µάλιστα συνεισφέροντας σηµαντικά ακόµα και στο οικογενειακό εισόδηµα.
Έτσι, το φαινόµενο της γυναικείας απασχόλησης συνδέθηκε µε την κοινωνική οικονοµική και τεχνολογική εξέλιξη των κοινωνιών. Η είσοδος των γυναικών στην αγορά εργασίας, η αύξηση του ποσοστού των εργαζόµενων γυναικών καθώς και η συµµετοχή κάποιων από αυτών σε σηµαντικές θέσεις αποτέλεσαν παράγοντες που σταδιακά αποκρυσταλλώνουν τις αντιλήψεις που προϋπήρχαν. Σε αυτό συντέλεσε επίσης και ανάπτυξη του φεµινιστικού κινήµατος καθώς και οι σύγχρονες ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήµες. Οι γυναίκες, αν και ακόµα συχνά παραµένουν στο περιθώριο αν και ακόµα δυσκολεύονται να ξεφύγουν από τους ρόλους που τους έχουν ανατεθεί εδώ και αιώνες, έχουν πλέον κατακτήσει µια σηµαίνουσα θέση στα δηµόσια πράγµατα και είδαν να αναγνωρίζεται σταδιακά οουσιαστικός οικονοµικός ρόλος τους.
Ωστόσο, τα παραπάνω φαίνεται να αναφέρονται µόνο στο θεωρητικό πλαίσιο ενώ στην πράξη δεν τηρούνται πάντοτε. Σήµερα, παρά τον ελεύθερο χαρακτήρα που αποπνέουν οι κοινωνίες σε σχέση µε τον κλάδο της απασχόλησης υπάρχουν ακόµα κατάλοιπα σε σχέση µε τη συµµετοχή των γυναικών στην εργασία. σύµφωνα µε αυτά ο άνδρας παρουσιάζεται περισσότερο «έτοιµος» να αναλάβει µία θέση εργασίας καθώς θεωρείται πιο ικανός και δυνατός συγκριτικά µε τη γυναίκα. Έτσι, ακόµα και σε περιπτώσεις που απασχολείται σε κάποια θέση θεωρείται λιγότερο ικανή από τους άνδρες εργαζόµενους. Παρά το γεγονός της ένταξης της γυναίκας στην αγορά εργασίας και στη παραγωγική διαδικασία γενικότερα, οι άνδρες δεν φαίνεται να συµµετέχουν εξίσου ενεργά στις ανάγκες που παρουσιάζονται στον χώρο του σπιτιού. Η σηµερινή αγορά εργασίας µπορεί να χαρακτηρισθεί ως ένας στίβος µάχης στον οποίο οι αιτούντες εργασίες αγωνίζονται για τη διεκδίκηση µίας θέσης. Στον αγώνα αυτόν οι γυναίκες φαίνεται να βρίσκονται σε περισσότερο δύσκολη θέση από τους άνδρες λόγω των αντιλήψεων που προαναφέραµε.
Ακόµα, οι δυσκολίες που προκύπτουν δεν σχετίζονται µόνο µε την κατάκτηση µίας θέσης εργασίας αλλά και µε την ανέλιξή τους. Παρατηρείται λοιπόν πως ακόµα και αν µια γυναίκα κατέχει µία θέση απασχόλησης, αυτή δεν σχετίζεται µε το κύρος. Οι θέσεις που αποπνέουν κύρος σε µίας επιχείρηση καταλαµβάνονται συνήθως από άνδρες. Ακόµα, όσο αφορά την συµµετοχή τους σε θέσεις ιεραρχίας, φαίνεται πως δεν προτιµούνται διότι δεν χαρακτηρίζονται από την ίδια δυναµική µε αυτή των ανδρών. Η θέση λοιπόν που καταλαµβάνουν θα λέγαµε πως δεν έχει µεγάλα περιθώρια ανέλιξης µε κάποιες ωστόσο σηµαντικές εξαιρέσεις. Η αγορά εργασίας σε πολλές περιπτώσεις εξακολουθεί να αποτελεί ένα αρκετά εχθρικό περιβάλλον για τις γυναίκες καθώς είναι αρκετά πιεστικό και απαιτητικό. Η ανισότητα µε βάση το φύλο είναι ακόµα παρούσα στον χώρο εργασίας και φτάσει σε σηµείο να υποτιµάται µέχρι και η πρόσφορά της. Είναι σηµαντικό στο σηµείο αυτό να αναγνωρίσουµε πως παρά τις δυσκολίες που αντιµετωπίζουν ακόµα και καθηµερινά στο να αποδείξουν την ικανότητά τους στον τοµέα της εργασίας, τα παραπάνω δεν ισχύουν καθολικά.
∆εν θα πρέπει εποµένως να γίνεται γενίκευση ως προς αυτά που έχουν ήδη λεχθεί, καθώς αποτελεί πραγµατικότητα το γεγονός πως η γυναικεία απασχόληση υπήρξε ένας από τους βασικούς παράγοντες αύξησης της απασχόλησης τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η γυναικεία παρουσία στην αγορά εργασίας
Η παρουσία της γυναίκας στην αγορά εργασίας έχει περάσει από διαφορετικά στάδια στην διάρκεια των αιώνων. Η είσοδός της ταυτίστηκε µε το φαινόµενο της βιοµηχανικής επανάστασης. Ωστόσο, η αντιµετώπιση των γυναικών όσο αφορά τον εργασιακό χώρο ήταν και συνεχίζει να είναι ακόµα και στις µέρες µας ένα αντικείµενο το οποίο ερευνάται από διαφορετικούς κλάδους του επιστηµονικού κόσµου. Η εικόνα που παρουσιάζει την γυναίκα ως ένα πλάσµα αδύναµο να εργασθεί κυριαρχούσε για πολλούς αιώνες στις κοινωνίες τόσο σε εθνικό όσο και σε παγκόσµιο επίπεδο. Το γεγονός αυτό συνδέεται άµεσα τόσο µε τον «εγκλεισµό» της γυναίκας στον οικιακό χώρο όσο και µε την ταύτισή της ως µητέρας και συζύγου. Με την ανάπτυξη της βιοµηχανίας και την δηµιουργία εργοστασίων η γυναίκα άρχισε σταδιακά να εισέρχεται στον χώρο της απασχόλησης και µάλιστα συνεισφέροντας σηµαντικά ακόµα και στο οικογενειακό εισόδηµα.
Έτσι, το φαινόµενο της γυναικείας απασχόλησης συνδέθηκε µε την κοινωνική οικονοµική και τεχνολογική εξέλιξη των κοινωνιών. Η είσοδος των γυναικών στην αγορά εργασίας, η αύξηση του ποσοστού των εργαζόµενων γυναικών καθώς και η συµµετοχή κάποιων από αυτών σε σηµαντικές θέσεις αποτέλεσαν παράγοντες που σταδιακά αποκρυσταλλώνουν τις αντιλήψεις που προϋπήρχαν. Σε αυτό συντέλεσε επίσης και ανάπτυξη του φεµινιστικού κινήµατος καθώς και οι σύγχρονες ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήµες. Οι γυναίκες, αν και ακόµα συχνά παραµένουν στο περιθώριο αν και ακόµα δυσκολεύονται να ξεφύγουν από τους ρόλους που τους έχουν ανατεθεί εδώ και αιώνες, έχουν πλέον κατακτήσει µια σηµαίνουσα θέση στα δηµόσια πράγµατα και είδαν να αναγνωρίζεται σταδιακά οουσιαστικός οικονοµικός ρόλος τους.
Ωστόσο, τα παραπάνω φαίνεται να αναφέρονται µόνο στο θεωρητικό πλαίσιο ενώ στην πράξη δεν τηρούνται πάντοτε. Σήµερα, παρά τον ελεύθερο χαρακτήρα που αποπνέουν οι κοινωνίες σε σχέση µε τον κλάδο της απασχόλησης υπάρχουν ακόµα κατάλοιπα σε σχέση µε τη συµµετοχή των γυναικών στην εργασία. σύµφωνα µε αυτά ο άνδρας παρουσιάζεται περισσότερο «έτοιµος» να αναλάβει µία θέση εργασίας καθώς θεωρείται πιο ικανός και δυνατός συγκριτικά µε τη γυναίκα. Έτσι, ακόµα και σε περιπτώσεις που απασχολείται σε κάποια θέση θεωρείται λιγότερο ικανή από τους άνδρες εργαζόµενους. Παρά το γεγονός της ένταξης της γυναίκας στην αγορά εργασίας και στη παραγωγική διαδικασία γενικότερα, οι άνδρες δεν φαίνεται να συµµετέχουν εξίσου ενεργά στις ανάγκες που παρουσιάζονται στον χώρο του σπιτιού. Η σηµερινή αγορά εργασίας µπορεί να χαρακτηρισθεί ως ένας στίβος µάχης στον οποίο οι αιτούντες εργασίες αγωνίζονται για τη διεκδίκηση µίας θέσης. Στον αγώνα αυτόν οι γυναίκες φαίνεται να βρίσκονται σε περισσότερο δύσκολη θέση από τους άνδρες λόγω των αντιλήψεων που προαναφέραµε.
Ακόµα, οι δυσκολίες που προκύπτουν δεν σχετίζονται µόνο µε την κατάκτηση µίας θέσης εργασίας αλλά και µε την ανέλιξή τους. Παρατηρείται λοιπόν πως ακόµα και αν µια γυναίκα κατέχει µία θέση απασχόλησης, αυτή δεν σχετίζεται µε το κύρος. Οι θέσεις που αποπνέουν κύρος σε µίας επιχείρηση καταλαµβάνονται συνήθως από άνδρες. Ακόµα, όσο αφορά την συµµετοχή τους σε θέσεις ιεραρχίας, φαίνεται πως δεν προτιµούνται διότι δεν χαρακτηρίζονται από την ίδια δυναµική µε αυτή των ανδρών. Η θέση λοιπόν που καταλαµβάνουν θα λέγαµε πως δεν έχει µεγάλα περιθώρια ανέλιξης µε κάποιες ωστόσο σηµαντικές εξαιρέσεις. Η αγορά εργασίας σε πολλές περιπτώσεις εξακολουθεί να αποτελεί ένα αρκετά εχθρικό περιβάλλον για τις γυναίκες καθώς είναι αρκετά πιεστικό και απαιτητικό. Η ανισότητα µε βάση το φύλο είναι ακόµα παρούσα στον χώρο εργασίας και φτάσει σε σηµείο να υποτιµάται µέχρι και η πρόσφορά της. Είναι σηµαντικό στο σηµείο αυτό να αναγνωρίσουµε πως παρά τις δυσκολίες που αντιµετωπίζουν ακόµα και καθηµερινά στο να αποδείξουν την ικανότητά τους στον τοµέα της εργασίας, τα παραπάνω δεν ισχύουν καθολικά.
∆εν θα πρέπει εποµένως να γίνεται γενίκευση ως προς αυτά που έχουν ήδη λεχθεί, καθώς αποτελεί πραγµατικότητα το γεγονός πως η γυναικεία απασχόληση υπήρξε ένας από τους βασικούς παράγοντες αύξησης της απασχόλησης τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.